عوامل زیان آور محیط کار

عوامل زیان آور محیط کار:

  • فيزيکی
  • شيميايی
  • بيولوژيکی
  • ارگونوميکی

 

علاوه بر این عوامل ،در بهداشت حرفه ای آلودگی های زیست محیطی و محیط بیرون از کارگاه نیز مورد توجه هستند .

 

عوامل فیزیکی زیان آور در محیط کار:

  • ارتعاش

تعریف : ارتعاش یک حرکت نوسانی حول نقطه تعادل است که ازبیشترتجهیزات و ماشین آلات منتشر میشودو امکان انتقال آن به بدن افرادی که با این تجهیزات کار می کنند ، وجود دارد. انتقال انرژی مکانیکی از یک منبع لرزان به بدن انسان آسایش را مختل کرده ، بازده کار را کم نموده و سرانجام اعمال فیزیولوژیک بدن را دچاراختلال می کند. میزان فرکانس ارتعاش وارده و دامنه و جهت ورود ارتعاش به بدن از عوامل موثر بر میزان تاثیر ارتعاش بر روی بدن فرد است.

 

اثرات ارتعاش بر بدن به دودسته تقسیم می شوند:

  • اثرات ارتعاش تمام بدن
  • اثرات ارتعاش دست – بازو
  • اثرات ارتعاش تمام بدن

ابزارهایی که رنج فرکانس ارتعاش تولیدی انها در کمتر از 20 هرتز باشدیعنی فرکانس ارتعاش بین 20 1- هرتز تمام بدن را تحت تاثیر قرار میدهد.اثرات فیزیولوژیک و روانی ارتعاش های مکانیکی بر انسان در اثر به نوسان در آمدن اجباری اندامها و بافت ها سبب بر هم خوردن اعمال طبیعی بدن میشود. از انواع بیماری های ناشی از ارتعاش بیماری حرکت است ) بیماریدریا گرفتگی( از دیگر اثرات ارتعاش تمام بدن ، اختالالت گوارشی ، اختلال جریان خون ، اعصاب ، عضلات و آسیب نخاع ، بافت ها و استخوان است. کاهش میزان تیزبینی را در این فرکانس ارتعاشی داریم.

 

  • اثرات ارتعاش دست – بازو

انواع وسائل و ابزار های بادی دستی که انرژی ارتعاشی زیادی را به دست هاو بازو ها منتقل نموده منجر به آسیب نسج نرم دست ، کاهش کلسیم استخوان کف دست و استئوآرتریت مفاصل دست و بازو و سرانجام آسیب عروقی می شوند.فرکانس ارتعاش بین 300 – 30 هرتز است. بیمار ی های شایع در این فرکانس ارتعاشی شامل سپید انگشت که شایع ترین بیماریست )کم خونی موضعی انگشت( و عامل سرما باعث تشدید بیماری می شود.

 

  • کنترل ارتعاش

راه های متعددی برای کاهش ارتعاش وارده از ماشین به بدن فرد وجود دارد .

4 روش برای کاهش اثر پذیری ابزار دستی از ارتعاش های زیان آور وجوددارد :

  • میرا کردن درونی ابزارها
  • میرا کردن ارتعاش بین بدنه ابزار و دست کاربر
  • هدایت از راه دور
  • کاهش زمان اثر پذیری روزانه از طریق اتخاذ روش های مدیریتی از جمله چرخش شغلی
Picture of محیا دژکام
محیا دژکام

مقالات بیشتر

ارسال نظر

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.