![](https://ippeco.com/wp-content/uploads/2020/12/Executive-Burnout-1.jpg)
متفرقه
فرسودگی شغلی-بخش دوم-علل
علل فرسودگی شغلی نا آشنا بودن افراد با هدف یا اهداف سازمان یا قابل درک نبودن این اهداف برای آنان. سیاستهای مدیریت سازمان. شیوه های مدیریت. غیر قابل انعطاف بودن بعضی از قوانین
علل فرسودگی شغلی نا آشنا بودن افراد با هدف یا اهداف سازمان یا قابل درک نبودن این اهداف برای آنان. سیاستهای مدیریت سازمان. شیوه های مدیریت. غیر قابل انعطاف بودن بعضی از قوانین
کرج ، بلوار چمران ، مجتمع حسینی ، واحد 9 (02632209416)
کرج، جاده ملارد ، پایین تر از انبار نفت ، رو به روی ایستگاه پیک،نبش گلستان ۳۰ (10 - 02636649809)
تمامی حقوق این وبسایت متعلق به گروه شرکت های ایمن پژوهان میباشد.
طراحی شده در استودیو بلانفو